Работа в Киеве и Украине: поиск вакансий и резюме, трудоустройство и подбор персонала

Вакансии: 20893 Резюме: 2846

Поиск

Пример: нужна работа

Подробный поиск

Добавить: резюме / вакансию | Зарегистрироваться

Удаление вакансии

Введите ID и пароль для удаления объявления. Если Вы забыли пароль, пишите администратору сайта
Внимание! После удаления объявления оно не будет доступно в результатах поиска.

рaбота

сделать стартовой | добавить в избранное

Мы устанавливаем системы безопасности по всей Украине
Надежная керамической черепицы долговечная

Справочник профессий

Косметолог

1. Общая характеристика профессии Профессионал в области массажа лица, шеи, кожи головы, чистки кожи лица, наложения масок, нанесения макияжа. 2. Должностные обязанности Опытные ...

подробней >>

Парикмахер

1. Общая характеристика профессии Занимается стрижкой, укладкой, покраской, химической завивкой. Моет волосы клиентам, выполняет бритье кожи лица. Высококвалифицированные мастера разрабатывают модели причесок, принимают участие в конкурсах ...

подробней >>

Водитель такси

1. Общая характеристика профессии Человек, управляющий такси. 2. Должностные обязанности Идеальным кандидатом является человек, который знает специфику этой деятельности не понаслышке и имеет опыт хотя бы частного извоза. Естественно, ...

подробней >>

Начальник хозяйственного отдела

1. Общая характеристика профессии Лицо, обеспечивающее хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние зданий и помещений предприятия, а также контроль за исправностью оборудования. 2. ...

подробней >>

Вход на сайт | Регистрация

Публикации для работодателя

Рекомендательные письма

При написании рекомендательных писем должен соблюдаться ряд правил. Во-первых, должно быть четко понятно, кем приходится рекомендатель рекомендуемому. Это могут быть отношения: начальник–подчиненный, партнер–партнер, ...

подробней >>

Стоит ли бояться испытательного срока

Испытательный срок, который ждет практически каждого специалиста на новом месте работы, лишь в исключительно редких случаях заканчивается увольнением. С его помощью работодатели подстраховываются от ошибок при поиске персонала. Брак по ...

подробней >>

ТИЛИ-ТИЛИ ТЕСТЫ...

Вопрос, часто волнующий менеджеров по персоналу – стоит ли использовать тестовые методики в процессе отбора и оценки персонала, и если да, то какие? Чего изволите? Разговор о тестах стоит начинать именно с прояснения ...

подробней >>

форма обратной связи помощь правила карта сайта rss

Администрация сайта не несет ответственности за содержание частных объявлений.
При использовании материалов сайта е работа ссылка на данный ресурс обязательна.
© 2005-2007 Є-рaбота.org.ua Поиск работы и персонала

Создание сайта - IT-LUXE